巴中人才网提示:本简历更新时间:2019-06-15
李涛
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:34 岁
  • 籍  贯:四川巴中
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:175 CM
  • 体  重:72 KG
  • 政治面貌:群众
  • 学  历:本科
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:海南省三亚市
求职意向
期望职位:经营管理类岗位
期望行业:房地产开发/建筑与工程
希望薪资:面议|想在巴中巴州区工作
138……860
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自我描述
技能特长:财务、运营、人力资源管理、行政管理、节点跟踪、全面预算
自我评价:注重细节,踏实?#32454;桑?/div>
教育经历
  • 时间:2002-09-2005-07学校:海南大学专业:会计电算化
  • 时间:2006-09-2008-06学校:海南大学专业:会计学
工作经历
  • 时间:2005-07-2006-05公司名称:海?#20808;?#21494;药业集团公司性质:国有企业
  • 所属行业:化工/制药类所在部门:财务部职位名称:会计
  • 离职原因:继续学习
  • 时间:2008-03-2008-06公司名称:海南海岛实业投资有限公司公司性质:民营企业
  • 所属行业:工业/工厂类所在部门:财务部职位名称:会计
  • 工作描述:负责基本核算,制单,仓库管理,报税。
  • 离职原因:实习
  • 时间:2008-06-2010-12公司名称:三亚昌达房地产开发有限公司公司性质:民营企业
  • 所属行业:房地产开发/建筑与工程所在部门:财务部职位名称:财务主管
  • 工作描述:负责项目日常单据审核、账务处理、税务、银行融资、纳税申报及筹划 商铺收租管理等
  • 离职原因:
  • 时间:2010-12-2013-04公司名称:琼海嘉博投资开发有限公司公司性质:民营企业
  • 所属行业:房地产开发/建筑与工程所在部门:财务部职位名称:财务经理
  • 工作描述:负责公司财务全面工作,执?#24615;?#31639;控制、财务收支计划,拟定资金筹措和使用方案;有效地组织使用整个公司资金协调;进行成本费用预测、计划、控制、核算、?#27835;?#21644;考核;利?#35980;?#21153;会计资料进行经济活动?#27835;觶?#27599;月向总经理及主管副总汇报公司财务收支情况;
  • 离职原因:项目停滞
  • 时间:2013-05-2015-04公司名称:三亚昌达房地产开发有限公司公司性质:民营企业
  • 所属行业:房地产开发/建筑与工程所在部门:总经办职位名称:总经理助理
  • 工作描述:1、协助配合总经理搞好公司的全面工作,分管公司行政、人事、企划工作,并指导销售、市场等部门工作。 2、在总经理委托权限内,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3、执行总经理决议,保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标。 4、贯彻执行公司的各项规章制?#32676;?#19994;务准则,并负责下达公司各项工作和指标。 5、带领总经办、行政人事、企划、计划管理等部门开展好工作,有力的为公司正常运作提供支持。 6、审核各子公司日常各项经营管理工作完成指标 7、协助总经理组织制定各子公司年度经营实施计划,并跟踪落实 8、负责各子公司内控及各项经营指标的监管工作 9、积极完成总裁交办的其他工作任务。 主要业绩及贡献:1、完善公司后勤体系,完成公司新住宿楼的租赁到使用,员工?#31243;?#25972;改,员工活动中心建设 2、会议制?#21462;?#20844;文制?#21462;?#21069;台接待制度等行政事务的梳理完善。 3、人事结构的调整,完善六大模块功能搭建,梳理各项制度,流程,表单,指引,形成人力规划,有力的支撑公司组织变革的进行,建立公司目标考核体系,建立公司培训体系?#21462;? 4、推动公司信息化建设,建立OA办公?#25945;ǎ?#24314;立公司大数据发?#35745;教ǖ取? 5、负责公司组织架构调整,部门设置调整,完善岗位权限设置,岗位职位说明书?#21462;? 6、推动和本土资源合作,与本地最大的销售公司 7、组织制定各子公司年度经营实施计划,经办公会议和集团公司年度会议批准后,负责组织实施 。
  • 离职原因:
  • 时间:2015-05-2017-03公司名称:中?#27169;?#19977;亚)游艇服务有限公司公司性质:民营企业
  • 所属行业:服务业所在部门:总经办职位名称:总经理
  • 工作描述:1、 负责制定游艇运营管理各项规章制度,并监督执行; 2、 制订和实施战略计划、营销计划、预算和目标计划,以确保在一个?#20013;?#30340;基础上最佳的客户满意度,销售潜力和盈利能力; 3、 负责游艇公司所属各游艇规范化运营管理; 4、 用公司标准,优质客户服务和设施确保提供客户最高的满意度; 5、关注行业现在和未来的流行趋势,做法和制度,并确定并确保有竞争力方案的执行; 6、积极地销售项目的产品和服务,增加?#36816;?#26377;潜在市场的参与; 7、开发并确保识别计划、广告和促销活动的执行,以获得最大的市场知名?#32676;?#36190;助; 8、建立和监控资金管理计划,健全财务制度; 9、监督和指导项目的人事职能,包括招聘、雇用、解雇、定位、指导、咨询、培训、工资和薪金管理、劳资关系、绩效考核和继任规划;建立并保持高效的劳资关系; 10、建立并维护有效的内部沟通和会议结构,以确保最佳的团队精神和工作效?#30465;? 11、 完成上级领导交办的其他工作。 主要业绩及贡献:1、建立公司管理制度,财务管理体系; 2、规范公司销售制度,建立渠道管理制度; 3、和地产公司、高尔夫俱乐部?#32676;?#20316;,丰富产品套?#20572;? 4、建立人力资源体系,计划管理体系; 5、实现2015年销售目标; 6、建立销售部门培训体系;
  • 离职原因:公司股东原因
  • 时间:2017-04-2017-09公司名称:海南嘉地置业有限公司公司性质:民营企业
  • 所属行业:房地产开发/建筑与工程所在部门:行政部职位名称:行政总监
  • 工作描述:1、参与公司战略规划,提出建议并参与决策; 2、根据公司年度经营计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督; 3、负责建立、修订和完?#32856;?#39033;行政、人力资源管理规章制度; 4、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议,负责直接下级进行绩效考核,考核面谈,提升下属员工素质和能力; 5、负责本部门的年度费用控制和预算管理; 6、根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才; 7、组织进行工作?#27835;觶?#21327;助各部门优化职位设置和人员编制; 8、及时了解员工动态,控制和减少骨干员工的流动率; 9、组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施; 10、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度; 11、负责处理员工?#25237;?#20105;议和?#25237;?#32416;纷; 12、组织提炼企业文化,形成企业价值观体系; 13、公司文件、档案、印鉴管理; 14、公司年检、资质管理; 15、组织行政监察,投诉调查等工作; 16、车辆管理、公务接待; 17、公司信息化建设; 18、负责会议的组织召开,组织编写会议纪要和决议; 19、检查各部门工作贯彻执行情况。
  • 离职原因:无后续开发项目
  • 时间:2017-9-2018-08公司名称:海南地恒实业有限公司公司性质:民营企业
  • 所属行业:房地产开发/建筑与工程所在部门:财务部职位名称:总经理助理兼财务负责人
  • 工作描述:1、协助总经理对公司进行团队整?#24076;?2、做公司战略规划、日常管理的智囊; 3、负责总经理与公司其他部门的上传下达工作; 4、负责制定财务部战略规划,并根据公司战略制定、组织实施; 5、负责监督和完善财务部管理制?#21462;?#20307;系、流程与标准,并监督制度执行; 6、依据部门战略规划,负责制定部门年度工作计划和阶段性工作计划; 7、全面负责公司及其下属子公司的财务日常管理运营,包括会计核算管理、资金核算管理、税收管理及财务风险管理等; 8、负责对财务各项工作的定期研究、布置、检查、总结、?#27835;觶?9、负责公司全面的资金调配工作; 10、负责公司对外协调工作,包括建立工商、税务、银行等相关部门的沟通关系。
  • 离职原因:
培训经历
  • 时间:2008-06-2008-07培训机构:深圳中旭管理咨询公司培训地点:海?#20808;?#20122;
  • 培训课程:3S执行力获得证书:
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